Kumppaniblogi: Bigpeople
Ainutlaatuinen Elevate - Myyntijohdon valmennuksemme syksyllä 2025 sisältää 3 valmennuskokonaisuutta. Nyt esittelyssä osa 2: ”Sitouta ja Kasva – Kehitä”.
Ensimmäinen osa keskittyy oman esihenkilöroolin parempaan ymmärtämiseen sekä miten moderni myyntijohtaja luo suunnan ja vauhdin. Toinen osa keskittyy tiimin ja myyjien kyvykkyyksien kehittämiseen ja kolmas osa puolestaan vahvan toimeenpanon aikaansaamiseen.
Tässä blogissa avataan hieman Panun kanssa, mihin toisessa osiossa ”Sitouta ja Kasva – Kehitä” tarkemmin pyrimme.
Sitouta ja Kasva – Kehitä: Miten rakennat huippusuorittavan tiimin
Myyntiorganisaatioiden menestys ei perustu yksittäisiin huippusuorittajiin, vaan vahvasti johdettuihin, tavoitteellisiin ja kehittyviin tiimeihin. Elevate-valmennuksen toinen moduuli keskittyy juuri tähän: miten moderni myyntijohtaja rakentaa tiimin osaamista, vahvistaa sitoutumista ja kasvattaa tulevaisuuden kyvykkyyksiä.
Matka alkaa ymmärryksestä: missä olemme nyt – ja mitä tarvitaan, että pääsemme eteenpäin.
Jos et tiedä missä olet, et voi päättää mihin mennä. Siksi ensimmäinen askel tiimin kehittämisessä on ymmärtää nykytila – yksilöiden ja tiimin tasolla.
👉 “Ymmärrän, miten analysoin tiimin ja yksilöiden suorituskykyä ja tunnistan kehitystarpeet.”
”Tutkimusten mukaan yksilöt, joilla on henkilökohtainen kehityssuunnitelma, saavuttavat uratavoitteensa 30% todennäköisemmin kuin ne, joilla ei ole suunnitelmaa. Vastaavasti tiedetään myös, että työntekijät, jotka eivät koe saavansa selkeitä kehitysmahdollisuuksia, ovat 41% todennäköisemmin lähdössä nykyisestä yrityksestään. – Joel Falcken
Elevate-valmennuksessa opit analysoimaan tiimijäsentesi myyntisuoritusta vaikuttavien käyttäytymisten kautta. Tämän pohjalta rakennat konkreettiset kehityssuunnitelmat, jotka auttavat jokaista myyjää kasvamaan potentiaaliinsa.
Myynti on joukkuelaji. Vahvat tiimit eivät synny sattumalta – ne rakennetaan tietoisesti. Kun tiimin kokoonpano, dynamiikka ja tavoitteet ovat linjassa, syntyy perusta huipputulokselle.
👉 “Osaan rakentaa ja voimaannuttaa tiimin, joka toimii vision ja tavoitteiden mukaisesti.”
”Selkeä visio, yhteiset tavoitteet ja luottamukseen perustuva yhteistyökulttuuri. Harvassa asiassa tutkimukset ovat niin samoilla linjoilla kuin siinä, että tässä on voittavan tiimin perusteet. Mutta miten se aikaansaadaan? Siitä opit kaiken tarvittavan valmennuksessamme. – Panu Muhonen
Kehityssuunnitelmat yhdistyvät isompaan kuvaan: miten koko tiimi saadaan liikkumaan yhteiseen suuntaan ja toimimaan toisiaan tukien. Tämä vaatii myös kykyä nähdä tiimiläisten vahvuudet ja roolit osana suurempaa kokonaisuutta.
Jatkuva valmentava ote johtamisessa ei ole pelkkää suorituskyvyn seuraamista – se on investointi tulevaisuuteen. Hyvä valmentava johtaminen lisää motivaatiota, parantaa tuottavuutta ja kehittää sekä yksilöiden että tiimin osaamista.
👉 “Ymmärrän, mitä ja miten johdan valmentavasti myyjiä säännöllisesti heidän kehityksensä tueksi.”
”Lukuisten tutkimusten mukaan myyntitiimit, jotka saavat laadukasta valmentavaa johtamista, saavuttavat tai ylittävät tavoitteensa huomattavasti todennäköisemmin kuin ne, jotka eivät saa vastaavaa tukea.
Lisäksi on todistettu suorat yhteydet voittoprosentteihin, tuottavuuteen ja vaihtuvuuteen. – Joel Falcken
Elevate-valmennuksessa opit, miten ohjata keskusteluja kohti tärkeimpiä kehityskohteita ja luoda rytmi, jossa myyjät kehittyvät jatkuvasti. Näin ei vain saavuteta tuloksia – ne myös säilyvät.
Myyntijohtajan kyky kehittää tiimiään ei ole vain mukava lisä – se on kilpailuetu. Sitouta ja Kasva – Kehitä -moduuli antaa konkreettiset työkalut, joilla rakennat suorituskykyisen tiimin, vahvistat sitoutumista ja luot kasvua pitkällä aikavälillä.
Oletko valmis kasvattamaan tiimisi seuraavalle tasolle?
Jos haluat keskustella lisää siitä, miten tämä valmennus voisi hyödyttää teidän organisaatiotanne, ota rohkeasti yhteyttä – rakennetaan yhdessä tulevaisuuden myyntijohtamista. Tämän linkin kautta saat myös lisätietoja ja voit ilmoittautua: Elevate
Kumppaniblogin kirjoittajat ovat Joel Falcken, 050 524 5874 ja Panu Muhonen, 0500 412 068 | Bigpeople
