MyyntiKollektiivin, MarkkinointiKollektiivin ja HRKollektiivin tilaisuus.
- Milloin: Keskiviikkona 10.6.2026 klo 8.30–9.30
- Missä: Virtuaalitilaisuutena verkossa
- Hyvä tietää: Tilaisuus on kaikille avoin ja veloitukseton
Rekrytoinnissa ja työmarkkinoilla kuohuu. Työnhakijat turhautuvat mustalta aukolta tuntuviin pitkiin hakuprosesseihin ja olemattomaan rekryviestintään. Yritykset etsivät täydellistä kandidaattia ja hukkuvat AI-generoituihin hakemuksiin. Tunteita puretaan sosiaalisessa mediassa ja kahvipöydissä mietitään, ketä tästä asiantilasta sopii syyttää.
On syntynyt turha mutta vahva vastakkainasettelu työnhakijoiden ja työnantajien välille.
Rekrytointi yhdistää MarkkinointiKollektiivin, MyyntiKollektiivin ja HRKollektiivin yhteisöiden arkea. Siksi kaikki kollektiivilaiset kutsutaan nyt ensimmäistä kertaa saman virtuaalisen pöydän ääreen: Suuri rekrywebinaari haluaa purkaa vastakkainasettelua, luoda ymmärrystä ja antaa toivoa tässä ajassa, jossa tunnumme olevan yhdessä ymmällämme. Tunnin webinaarissa puretaan rekrytoinnin solmuja niin työnhakijan, työnantajan kuin rekrytoinnin ammattilaisen näkökulmista.
Mistä Suuressa rekrywebinaarissa puhutaan:
- Turvallisilla valinnoilla saadaan aikaan vain samoja tuloksia: miten saataisiin lisää rohkeutta rekrytointeihin?
- Vastaava työkokemus vs. oppimiskyky: mikä on nyt kuuminta valuuttaa rekrymarkkinoilla?
- Tämän päivän hakijakokemus: mitä rekrytointiprosessissa tapahtuu hakijan silmin katsottuna?
- Kuinka nuorille voidaan mahdollistaa ensimmäisiä työpaikkoja: mitä me voimme yhdessä tehdä, jotta Suomi ei hukkaa kokonaista sukupolvea?
- Sinun toiveesi keskusteluun: vaikuta sisältöön ilmoittautuessasi!
Suuressa rekrywebinaarissa ovat puhumassa:
- Tomi Erävaara (Academic Work) alleviivaa keskustelussa rohkeuden ja tekojen tärkeyttä nykyisessä työmarkkinassa, sillä "passiivisuus ei ole tuonut eikä tuo yhdellekään yritykselle tai osaajalle kasvua."
- Pia Kangas (rekrytoijasta rekrytoitavaksi) tuo yhteiseen pöytään näkökulmaa, miltä nykyinen rekrymarkkina työnhakijasta näyttää ja tuntuu. Keskusteluun nousee erityisesti tämän ajan hakijakokemus: miltä tuntuu olla tilanteessa, jossa hakija ei tiedä, miten rekrytointiprosessi etenee.
- Enna Forsström (Ennable) tuo keskusteluun siltaa rekrytoivien yritysten ja työnhakijoiden välillä. Hakijoita neuvotaan usein erottautumaan joukosta, mutta tärkeintä on sopia aidosti yhteen haettavan työn ja työnantajan kanssa. Enna antaa lisäksi vinkkejä, kuinka läpäiset rekrytoijan seulan haun alkumetreillä.
- Lisää keskustelijoita julkaistaan pian.
------------------------------------
Hyvä tietää:
- Ohjelma ja aikataulu saattavat muuttua vielä ennen tilaisuutta.
- Tilaisuuden tuottaa MyyntiKollektiivi, MarkkinointiKollektiivi ja HRKollektiivi (MK Tuotannot Oy).
- Tilaisuuden mahdollistavat Academic Work ja Ennable.
- Tilaisuus on osallistujille maksuton ja kaikille avoin.
- Ilmoittautuneille toimitetaan tilaisuuden tallenne.
Tule mukaan keskusteluun ja jätä omat ajatuksesi aiheesta ilmoittautumisen yhteydessä. Kommentteja ja kysymyksiä nostetaan anonyymeina mukaan webinaariin.
