Tiedote: 70 % markkinoijista ja 52 % myyjistä harkitsee työpaikan vaihtoa – taustalla sukupuolen mukaan syrjintää ja huonoa johtamista

Julkaisuvapaa heti:

• MarkkinointiKollektiivin teettämän Markkinointialan suuren hyvinvointikyselyn mukaan 70 % suomalaisista markkinointi-, viestintä-, mainonta- ja media-alalla työskentelevistä on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisen 12 kk aikana. 
• MyyntiKollektiivin teettämän Myyntialan suuren hyvinvointikyselyn mukaan 52 % myyjistä, myyntijohtajista ja asiakkuuspäälliköistä on harkinnut vaihtavansa työpaikkaa.
• Kyselyihin tuli yhteensä 1 630 vastausta ja yli 4 000 avointa kommenttia.
• Työpahoinvointia lisää mm. kiire, silpputyö ja huono johtaminen, mikä näkyy hallitsemattomana työmääränä sekä epäselvinä ja epärealistisina odotuksina. Epävakaa maailmantilanne horjuttaa sekä oman organisaation että asiakkaiden taloutta.

Markkinoijat kertovat työpahoinvoinnin pääsyiksi liian ison työkuorman, huonon johtamisen ja alaa riipivän epävarmuuden. Myyjän työhön kuormitusta tuovat erityisesti huono johtaminen, sisäisen viestinnän haasteet ja oma kilpailuhenkisyys. 

Noin puolet kyselyiden naisvastaajista on kokenut oman sukupuolen vaikuttavan asemaan ja työssä menestymiseen. Naisia tytötellään, heitä ei oteta yhtä vakavasti kuin miehiä, eikä palkkatasa-arvo toteudu myynnin eikä markkinoinnin alalla.

72 % markkinoijista ja 56 % myyjistä on kokenut itsensä uupuneeksi viimeisen 12 kk aikana. Työhyvinvointia ja jaksamista heikentävät työn kuormittavuus ja taloustilanteen mukanaan tuomat heikot mahdollisuudet työpaikan vaihtoon tai työllistymiseen. 

• Työyksinäisyys. Tavoitteet ovat puuttuneet pitkään ja johtaminen on ollut epäjohdonmukaista, joten työ ei ole tuonut onnistumisen tunteita, kun ei oikein tiedä mitä odotetaan. / kertoo kyselyyn vastannut

47 % markkinoijista ja 39 % myyjistä kertoi nykyisellä työpaikallaan olleen heikentävää vaikutusta henkiseen tai fyysiseen terveyteensä

Työpaikalla ja esimerkiksi huonolla johtamisella on merkittävä vaikutus sekä fyysiseen että henkiseen terveyteen. Vastaajat kertovat mm. uniongelmista, sydämentykytyksestä, vatsakivuista, niskaongelmista ja jopa muistinmenetyksestä. Hankalat työolot ja työssä koettu yksinäisyys lisäävät ahdistuneisuutta ja mielen passiivisuutta.

Moni kertoo stressin lieventyneen ja fyysisen olon kohentuneen työpaikkaa vaihtamalla.

• Nykyinen työpaikkani on fantastinen. Meillä on ihana avoin ja kannustava ilmapiiri, mutta tulin tänne savustettuna ulos edellisestä työpaikastani eli olin oikeastaan ihan raunioina. Olo on kuin uudesti syntynyt, mutta välillä on vaikea uskoa, että joku ei kohta ole puukottamassa mua selkään kuten edellisessä työpaikassani. / kertoo kyselyyn vastannut

Voimaa myyjät ja markkinoijat saavat ihmisistä. Hyvät luottamussuhteet niin asiakkaiden kuin kollegoiden kanssa tuovat energiaa arkeen ja mielekkyyttä työhön.

Markkinointialan kyselyyn vastasi yhteensä 791 markkinoijaa, viestijää, alan johtajaa, yrittäjää ja opiskelijaa. Kyselyn koko raportin voi ladata veloituksetta täältä. 

Myyntialan kyselyyn vastasi yhteensä 839 myyjää, asiakaspäällikköä, myynnin alan johtajaa, yrittäjää ja opiskelijaa. Kyselyn koko raportin voi ladata veloituksetta täältä. 

Lisätietoja:
Tuotanto- ja kehityspäällikkö Emmi Paunonen, MarkkinointiKollektiivi & MyyntiKollektiivi
045 652 5986
emmi@mkollektiivi.fi

• Markkinointialan suuren hyvinvointikyselyn teetti MarkkinointiKollektiivi, joka on Suomen suurin ja elinvoimaisin markkinoinnin ammattilaisten yhteisö. MarkkinointiKollektiivin aktiiviseen Facebook-ryhmään kuuluu jo yli 23 000 alan ammattilaista. 
• Myyntialan suuren hyvinvointikyselyn teetti MyyntiKollektiivi, myynnistä ja myyjänä kehittymisestä kiinnostuneiden myynnin asiantuntijoiden oma yhteisö.
• Yhteisöiden sekä näiden kyselyiden tavoitteena on jakaa tietoa, parantaa työelämää ja tuoda alan ammattilaisten jaksaminen näkyväksi.
• MarkkinointiKollektiivi ja MyyntiKollektiivi kuuluvat MK Tuotannot Oy -konserniin.

Kuva: Myyntialan suuren hyvinvointikyselyn raportin julkistustilaisuus 28.1.2026.